6月15日，五月月度总结大会准时开启，好学星城全体员工参加了此次会议。大会中，创始人Pack老师与联合创始人peter皆发表了重要讲话，对好学星城现状及未来做了深刻解读，建立起新机制，促进企业后续有力发展。
大会第一项
Peter老师除平时的讲课备课外，还兼顾技术部门人员的管理工作。他说：我们要从实际工作中发现问题，才能提出问题，最后想办法解决问题。
Peter老师以实际为案例，道出我们目前最需要改变的事情，即事情分主次解决，扫除认知障碍。
随着好学星城发展势头越来越好，品牌力量越发强大，个人工作量也在慢慢增加。我们想做到最好，就必须提高服务质量，因此，必须注意以下几点：
无论是工作，还是学习，当下我们所寻找到的捷径也许是未来阻碍成长的基石，而愿意花费时间与精力积累的，才是真正的捷径。
Peter老师从实际问题入手，通过对5月总结及未来的建议，为大家的工作提出了一个更加明朗的方向。
大会第二项
接下来我们即将见证优秀与优秀的较量，有请优胜者上台领奖。
5月最快进步奖分明是祁画老师与凡凡老师。
5月个人优秀奖分明是哆哆老师与luke老师。
5月优秀负责人获得者是茜茜老师，优秀团队奖自然也是茜茜老师所在的队伍。
她说，将工作当成事业，将豪情化为动力，我觉得我做的还不够好。山太高，翻过它。水太深，淌过它。一切困难都是纸老虎。但我希望大家不要做荣誉的奴隶，不要被一时的胜利而自喜浮躁。无论在何种境地，得之坦然，失之淡然才是我们正确对待人生的态度。
证书虽轻，分量却重。这份荣誉是对优秀者的肯定，也是鞭策其他好学星城人的方式方法。与优秀者同行，人人得已优秀。正如Pack老师接下来所说的其中一点：核心竞争力。这也是在职场中，必须具备且慢慢增加的。
大会第三项，Pack老师出场。
他说，这次，我也只说三件事。希望各位能好好听。
第一、核心竞争力
大家都知道，好学星城企业使命是“为每个IT人提升竞争力”。程序员的核心竞争力在哪？在技术技能上。而我们呢，又在哪？在课程持续研发创新与服务上。换句话说，我们的核心竞争力是人才，也就是你们。
同时，我希望大家注意下“持续”这个词。对于任何企业任何人来说只有保持持续的创造力和学习力，才会一直具备竞争力。
现在的你与五年前的你相比，你是否获得了成长？程序员当然同样适用于此，如果五年前的薪酬与现在的薪酬一致，技能一致，那这样的你距离被社会淘汰已经不远。
保持核心竞争力，才是企业和个人永远年轻的方式。
第二、“量变”可以成“质变”，但数量多并不代表质量好
我曾碰过很多学生，很努力，很勤奋，但收效甚微。
为什么？因为贪多嚼不烂。
拿学习编程语言来说，有些同学为了增加自己职场优势，会涉猎多种编程语言，每一种懂得浅显的基本操作。可想而知，样样通样样不精。
工作中，特别是团队而言，影响团队的永远是其中的精英人员。如何让自己变得更优秀？我经常说我们要学会自我反省，每天睡觉前，对今日种种自我反省，什么是最好的？有没有更好的解决？思考一言一行，这也是一种进步。
第三、规范化管理
企业管理决定企业最终发展高度。严于律己，方成大事。随着人数增多及企业规模扩大，我们之前的管理制度已不适用于现在的好学星城，为了促进好学星城的长期发展，我们将从以下几方面进行创新：
