好学星城八月会议:转型优选,主动求变
首页 > 新闻中心 > 公司新闻>好学星城八月会议:转型优选,主动求变
2023-11-24 15:45:21

为深入贯彻好学星城企业文化精神,尊重企业发展需求,遂决定于9月中旬隆重召开8月月度总结会议,全体好学星城职员均参与了会议。

11.jpg

本次会议主要围绕“转型优选,主动求变”主题展开讨论,好学星城创始人Pack老师与联合创始人Peter老师均立足实际发表重要讲话,对行业前景及市场需求做了深刻分析。


01、内外兼修,创新发展


11.jpg

首先由联合创始人Peter老师上台演讲。他表示,好学星城正努力往素质职业教育转型,同时企业文化也在进行必要创新,内外兼修,共同发展。根据Peter老师讲话,大致可以分为几点:


1:优化组织制度,促进团队与个人的进步提升。突破规则,针对新晋员工制定相应成长方案,挖掘潜能,突破自己。
2:打造创新型企业文化,建立起内驱型组织,实现企业快速优化。
3:保持良好心态,推倒重来,多次复盘。针对目标,提前做好规划,一点点实现。


企业与团队同比而论,其成长不仅需外部压力的不断施压,还需有主动自驱力。最后,Peter老师表示,希望好学星城能成为优质平台跳板,打造企业与个人双赢局面。


02、与优秀者同行,无所畏惧
接着,我们迎来表彰环节。本次表彰奖项在上月基础上,增加了教师节人气明星奖与教师节PK胜者奖。随着好学星城企业的飞速发展,企业员工多次经历优胜劣汰,奖项的设定门槛也越发变高。


11.jpg

这一切传达出一个好的讯息,说明我们能力拥有飞速提升的机会。在这里,我谨代表企业向这些优秀职员致以热烈的掌声。真棒!


03、9月生日会,走心的礼品
掌声还未散去,迎来9月生日会,将这份快乐继续延伸下去。生日会的初衷是为员工提供福利与祝福,表达了企业对员工的爱护之情与重视之意。



11.jpg
正如月度会议一样,生日会的传统也一直会流传下去,一口蛋糕,一声祝福,一个礼品,均是企业文化沉甸甸的情感外在表现。



04、培养管理型人才,发展综合性人才


11.jpg

Pack老师作为好学星城创始人,他表示,好学星城不再是单一性的提高个人能力,而是全盘考量综合素质,这才是提高职场竞争力的正确方式。社会、企业需要综合性人才,只有真正迎合社会需求,企业发展才会长治久安。同时,我们还需大力培养管理型人才,以团队为单位,以一带多形式发展,发挥领头羊作用。

11.jpg

从0到1,好学星城用了4年时间精心打磨,在稳妥中求变数,在创新中求发展,立足当下,着眼未来。

以古观今,如“天下之治,有因有革,期于趋时适治罢了”,也正适用现在的好学星城,治理企业的方法,可沿袭旧制也可变革创新,这些都是为了合乎时代需求而已。

这个时代人来来往往,如潮水奔涌,一去再也不回头。我们需要做的,就是随水而流,永不停歇。