好学星城

为深入贯彻好学星城企业文化精神，尊重企业发展需求，遂决定于9月中旬隆重召开8月月度总结会议，全体好学星城职员均参与了会议。

本次会议主要围绕“转型优选，主动求变”主题展开讨论，好学星城创始人Pack老师与联合创始人Peter老师均立足实际发表重要讲话，对行业前景及市场需求做了深刻分析。

首先由联合创始人Peter老师上台演讲。他表示，好学星城正努力往素质职业教育转型，同时企业文化也在进行必要创新，内外兼修，共同发展。根据Peter老师讲话，大致可以分为几点：

企业与团队同比而论，其成长不仅需外部压力的不断施压，还需有主动自驱力。最后，Peter老师表示，希望好学星城能成为优质平台跳板，打造企业与个人双赢局面。

这一切传达出一个好的讯息，说明我们能力拥有飞速提升的机会。在这里，我谨代表企业向这些优秀职员致以热烈的掌声。真棒！

正如月度会议一样，生日会的传统也一直会流传下去，一口蛋糕，一声祝福，一个礼品，均是企业文化沉甸甸的情感外在表现。

Pack老师作为好学星城创始人，他表示，好学星城不再是单一性的提高个人能力，而是全盘考量综合素质，这才是提高职场竞争力的正确方式。社会、企业需要综合性人才，只有真正迎合社会需求，企业发展才会长治久安。同时，我们还需大力培养管理型人才，以团队为单位，以一带多形式发展，发挥领头羊作用。

从0到1，好学星城用了4年时间精心打磨，在稳妥中求变数，在创新中求发展，立足当下，着眼未来。

以古观今，如“天下之治，有因有革，期于趋时适治罢了”，也正适用现在的好学星城，治理企业的方法，可沿袭旧制也可变革创新，这些都是为了合乎时代需求而已。

这个时代人来来往往，如潮水奔涌，一去再也不回头。我们需要做的，就是随水而流，永不停歇。