为深入贯彻好学星城企业文化精神,尊重企业发展需求,遂决定于9月中旬隆重召开8月月度总结会议,全体好学星城职员均参与了会议。
本次会议主要围绕“转型优选,主动求变”主题展开讨论,好学星城创始人Pack老师与联合创始人Peter老师均立足实际发表重要讲话,对行业前景及市场需求做了深刻分析。
首先由联合创始人Peter老师上台演讲。他表示,好学星城正努力往素质职业教育转型,同时企业文化也在进行必要创新,内外兼修,共同发展。根据Peter老师讲话,大致可以分为几点:
企业与团队同比而论,其成长不仅需外部压力的不断施压,还需有主动自驱力。最后,Peter老师表示,希望好学星城能成为优质平台跳板,打造企业与个人双赢局面。
这一切传达出一个好的讯息,说明我们能力拥有飞速提升的机会。在这里,我谨代表企业向这些优秀职员致以热烈的掌声。真棒!
Pack老师作为好学星城创始人,他表示,好学星城不再是单一性的提高个人能力,而是全盘考量综合素质,这才是提高职场竞争力的正确方式。社会、企业需要综合性人才,只有真正迎合社会需求,企业发展才会长治久安。同时,我们还需大力培养管理型人才,以团队为单位,以一带多形式发展,发挥领头羊作用。
从0到1,好学星城用了4年时间精心打磨,在稳妥中求变数,在创新中求发展,立足当下,着眼未来。
以古观今,如“天下之治,有因有革,期于趋时适治罢了”,也正适用现在的好学星城,治理企业的方法,可沿袭旧制也可变革创新,这些都是为了合乎时代需求而已。
这个时代人来来往往,如潮水奔涌,一去再也不回头。我们需要做的,就是随水而流,永不停歇。