十月赢得桂花香，十一新启盛世程。
11月中旬，好学星城又迎来一月一度的月度总结会议。本次以“制度为基，自我超越”为主题，正式在好学星城会议大厅拉开帷幕。
明亮而简洁的会场等待所有好学星城人的入座。齐聚一堂。
好学星城创始人Pack老师与联合创始人Peter老师也双双出席本次会议。
据悉，本次会议主要是针对10月总结及11月规划进行说明，着力于既定问题的解决，并对优秀员工进行颁发荣誉奖章。
会议流程主要分为Pack老师致辞、Peter老师致辞、为优秀员工颁发荣誉奖章、11月员工生日庆祝环节等4大环节。
联合创始人Peter老师认为，上个月各项工作都取得了长足的进步与发展，无论是课程改革还是服务质量方面，都开拓了更为广阔的市场。
当然在这个中间依然夹杂了一些问题。
我们目前的团队非常“不健康”，缺乏强烈表现力，也缺乏信念。而团队中的个人呢？不主动，像木偶提线般行动，一切都需外在因素影响。
为什么会这样？
这还是因为我们还没有学会主动。这些需要我们不断摒弃不足，才能超越自我，成就自我。祝福这段你们在好学星城的日子，能成为你们人生履历上的亮点，升值点，甚至转折点。
Peter老师铿锵有力的话语带来一阵阵现场掌声，我们陷入一阵沉思，是呀，只有真正能获得成长的日子才是不虚度。
在本次为优秀员工颁发荣誉奖章的环境中，在原本的进步奖/优秀奖/团队奖中新增了入职三周年奖章。好学星城为每一个具有三年以上的老员工授予纪念奖牌，表彰“老人们”的不离不弃。
颁奖环节的设置，直接体现了好学星城“以人为本，高效创新”的管理理念，同时向所有人宣布，你的付出，我看的到。
也和全场分享生日喜悦，切蛋糕，吃蛋糕。
把这份快乐传递到每个人的身上。
好学星城创始人Pack老师的演讲依然是每次会议的压轴出场。
他充分肯定了好学星城在10月份各项工作所取得的成就，并要求在此基础上，进一步加强规范管理，突出重点，积极开拓市场，抢占资源，创造新的闪光点。
Pack老师强调，战略决定成败，细节成就完美，学习更是个人与企业进步的关键。我们应专注于业务能力提升，但需要掌握方法，做到劳逸结合，张弛有度。
同时最关键的是，无论是个人还是团队，制度是一切遵循的原则。也可以说是规则。也是所有事情的规范。只有这样，我们在发展规划中，才能找准定位，完善自我。
是的，个人离不开团队，团队由个人组成。
而个人的发展中，离不开制度与定位。
至此，好学星城10月月度总结会议已经落下帷幕。
当前和今后一个时期，目标任务已经明确，方法路径十分清晰，步骤措施也很具体。只有久久为未来抓落实,工作和事业才能真正落地生根、开花结果。